En vertu des articles L. 4121-1 à 5 du Code du travail, chaque employeur veille à la santé mentale et physique de ses salariés. Or, le monde du travail connaît de profondes mutations et les signes de risques psychosociaux s’invitent de plus…
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Conformément au Code du travail, l’employeur doit prendre des mesures strictes à l’intérieur de l’entreprise pour prévenir les risques touchant la sécurité et les conditions de travail.
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En tant que responsable d’une structure qui œuvre dans la prise en charge des personnes fragilisées, le domaine solidaire ou médico-social, vous devez veiller à la bonne santé physique et sociale de vos usagers et de votre personnel. Lorsque vous…
Lire la suiteLe succès, qu’il soit professionnel ou personnel, repose souvent sur la perception que les autres ont de nous. Une image de marque solide, un branding personnel efficace, est un atout majeur pour attirer les opportunités, inspirer confiance et atteindre ses…
Lire la suite« Celui qui aime à apprendre est bien près du savoir » (Confusius) Vous aimez apprendre, progresser, vous réalisez une veille sur un secteur donné ou êtes passionné d’un domaine précis. Peu importe les raisons, vous êtes amené à passer…
Lire la suiteDans le monde hyperconnecté d’aujourd’hui, la boîte de réception est souvent le théâtre d’une surcharge informationnelle massive. L’afflux incessant de courriers électroniques impacte notre productivité, notre concentration et notre bien-être. Ce guide complet vous propose des solutions concrètes, des stratégies…
Lire la suiteL’idée que le travail doit être synonyme de passion est une pression sociale souvent irréaliste. Le véritable épanouissement professionnel repose sur une approche plus nuancée, intégrant bien-être, engagement et équilibre. Ce n’est pas une question de chance, mais de choix…
Lire la suiteLe monde change mais pas partout. Ainsi un fossé est en train de se creuser entre les entreprises old-school inspirées du fordisme et les entreprises libérées. Dans les 2 cas, existent de nombreux cas de succès comme d’échecs et rappelons-nous…
Lire la suiteLe coût du présentéisme et de l’absentéisme en France représente un fardeau économique considérable, estimé à plus de 30 milliards d’euros annuellement. Une étude récente a démontré qu’une entreprise du secteur de la santé a réduit son taux d’absentéisme de…
Lire la suiteDans notre société hyperconnectée, l’abondance d’informations et la pression constante nous submergent. La capacité à identifier l’essentiel, à filtrer le superflu et à se concentrer sur ce qui compte réellement est devenue une compétence indispensable pour une vie plus productive,…
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