Si l’action de pointer renvoie, dans l’imaginaire collectif, au travail à la chaine dans les usines d’antan, la réalité des enjeux que recouvre cette action pour chaque salarié et pour le service rh d’une entreprise est très différente. Le dispositif…
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Un projet est élaboré sous des contextes précis et avec des objectifs réalisables. Seulement, entre le début et la fin, il y a des démarches importantes à entreprendre. Outre cela, il faut utiliser des outils appropriés pour optimiser la gestion…
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Au premier abord, vous vous dites peut-être que la gestion de standard, ça n’est pas si compliqué. Oui mais voilà, êtes-vous vraiment performant ? Vos clients ou patients sont-ils satisfaits de votre temps de réponse ?
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À l’exception des salariés employeurs ou encore des associations ayant opté pour le chèque emploi associatif, la loi oblige tout employeur à tenir un registre de personnel qui retrace les informations sur chacun de ses salariés. Que ce soit une…
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Au sein d’un groupe ou d’une société, il existe toujours un travail d’équipe. Simplifier les échanges et les communications entre vos équipes permet d’optimiser la productivité. C’est aussi l’un des paramètres à prendre en compte pour maintenir un environnement convivial…
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Si la saisie et le traitement des notes de frais est laborieuse et chronophage, elle n’en est pas moins indispensable pour les salariés afin d’être remboursés de leurs dépenses comme pour l’entreprise qui doit suivre et maîtriser celles-ci. Pour les…
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