La pandémie COVID-19 a changé notre façon de travailler. Dans le monde de l’entreprise, l’un des plus grands changements dont nous ayons été témoins ces derniers temps est le travail à distance. Du jour au lendemain, l’entreprise a été contrainte…
Lire la suiteChaque employeur souhaite toujours développer des stratégies de recrutement gagnantes qui peuvent constituer une équipe fantastique et apporter à l’entreprise un avantage concurrentiel. Cependant, que vous soyez propriétaire d’une petite entreprise, responsable des ressources humaines ou PDG d’une entreprise, vous…
Lire la suiteTout d’abord, l’employeur doit vous donner des informations générales sur votre domaine d’activité, la nature de l’emploi et votre place dans le processus de travail de l’entreprise. Les informations complémentaires comprennent : la durée et le lieu du travail, votre…
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A l’accueil d’une entreprise ou d’un magasin, par exemple, il est très fréquent que la première personne que vous ayez au téléphone soit la standardiste. Cette dernière est là pour vous renseigner mais également vous permettre de parler avec l’interlocuteur…
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Dans le monde professionnel, le recrutement constitue un exercice qui présente des risques. Pour minimiser voire supprimer ces risques, il convient de faire appel à l’aide d’un cabinet spécialisé. Ce dernier effectue des missions précises dont le but d’aider une…
Lire la suite“Tout travail mérite salaire” (Proverbe populaire) Effectivement, il n’y a pas de travail sans salaire; heureusement, on en a fini avec l’esclavage. Par contre, cette expression occulte complètement le lien entre la qualité du travail et la quantité du salaire. Cette article…
Lire la suiteGoogle présente une politique RH intéressante dans la gestion de ses collaborateurs comme dans leur recrutement. Je vais m’attarder aujourd’hui sur une phrase clé du DRH du mastodonte : “Toujours recruter plus intelligent que soi” Cette phrase a titillé mon…
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